Вне зависимости от вашего отношения к ФБР, вы не сможете отрицать, что специальные агенты являются тонкими психологами и знают подход к людям. Лучшие представители этой структуры в совершенстве постигли искусство убеждения, мастерски владеют приемами дешифровки и анализа. Опыт этих серьезных людей может пригодиться и вам в том случае, если вы хотите всегда получать желаемое. Их методы обучат навыкам психологической атаки и искусству убеждать. С их помощью вы без труда продадите клиенту товар и заставите людей прислушаться к вам.
Произнесите имя собеседника
Обратитесь к собеседнику по имени, и вы сможете подчеркнуть значимость этого человека. Оппонент почувствует, что вы уважаете его, и даже в какой-то степени станет чувствовать свое превосходство. Единственное, чего следует опасаться, это чрезмерного повторения имени. В этом случае собеседник может заподозрить вас в неискренности. Этим грешат напористые менеджеры по продажам, не осознавая, что их навязчивость слишком очевидна.
Не пытайтесь изменить человека (даже если вы правы)
Вы никогда не сможете получить желаемое, если с пеной у рта приметесь доказывать собственную правоту. Руководство ФБР дает строгие директивы своим сотрудникам: уличение в неправоте является контрпродуктивной мерой убеждения. Если вы будете пытаться изменить оппонента, вы больно ударите по его самолюбию. Вас не спасет даже ненавязчивый намек на неправоту. Вместо этого сосредоточьтесь на навыках слушания. Таким образом, вы заработаете уважение к себе.
Не забудьте о вежливости
Крутые парни беспринципные и наглые. Однако агенты ФБР знают подход к ним. Убеждение с помощью вежливости принесет гораздо больше дивидендов. Хорошие манеры станут вашими союзниками даже в том случае, если склонить на свою сторону предстоит неуступчивого человека.
Широкая улыбка
Когда вы заходите в магазин электроники, как вас встречают консультанты? Улыбка формирует позитивное первое впечатление. Поэтому если продавцы в салоне недружелюбны, вы имеете полное право развернуться и посетить магазин, принадлежащий конкурирующей организации. С точки зрения психологии, улыбка является одним из самых мощных инструментов, провоцирующих у собеседника доверие. Глядя на ваше лучезарное лицо, человек, сидящий напротив, приобретает уверенность в вашей открытости и благих намерениях. К тому же улыбка обезоруживает оппонента. Этот человек снимет с плеч груз напряжения и понизит градус собственной бдительности. Ему нет нужды держать с вами ухо востро, так не теряйте шанса!
Повторите фразу из его монолога
Агенты ФБР как опытные психологи любят демонстрировать приемы активного слушания, особенно когда хотят получить признательные показания. К сожалению, многие из нас не особо вслушиваются в слова собеседников, предпочитая общаться только лишь с близкими друзьями. Но тем лучше для вас. Просто повторите главную мысль, которую до вас донес оппонент, и он будет обезоружен в психологическом плане.
Безупречный внешний вид
Когда вы отправляетесь на встречу, не забудьте о безупречном внешнем виде. Деловой костюм, минимум парфюма и макияжа, яркий акцент в виде стильного аксессуара и идеально уложенные волосы. Безупречность поможет вам получить работу на собеседовании. Ну а если вам предстоит деловая встреча с партнерами, идеально продуманный и лаконичный образ поможет вам чувствовать себя уверенно. Своим появлением вы произведете на людей правильное первое впечатление. Оно формируется в доли секунды, однако остается в памяти навсегда.
Сделайте комплимент
Люди любят комплименты, грешат этим и крутые парни, с которыми агенты ФБР имеют дело на ежедневной основе. Запомните, что любая похвала должна быть искренней. Особенно эффективно это работает по отношению к людям с высокой степенью уверенности и чувства собственного достоинства. Получив от вас желаемую оценку, они успокоятся и выйдут из зоны комфорта.
Наклоны головы по направлению к собеседнику
Когда вы наклоняете голову по направлению к другому человеку, вы демонстрируете свое согласие с его позицией. В другой интерпретации этот прием может быть приравнен к одному из способов активного слушания. Если вы все сделаете правильно, вы улучшите свои позиции в сравнении с началом беседы. За это время собеседник успеет проникнуться к вам доверием.
Правило 30 секунд
Старая народная мудрость гласит: «Бог дал нам два уха и один рот». Согласно этому наблюдению, мы должны говорить в два раза меньше, чем слушать. В беседе пытайтесь придерживаться правила 30 секунд. Говорите короткими репликами и по существу, не позволяйте себе витиеватых лирических отступлений. Когда 30 секунд истекут, возьмите 10-секундную паузу, в течение которой вы усилите впечатление от сказанного с помощью мимики и невербальных сигналов. Это поможет вам максимально эффективно донести собственную точку зрения.
** Внимание, в предложении все расчеты приведены по ценам, установленным на 20.12.2015.
Если вы хотите получать стабильный ежемесячный доход, вы можете извлечь его из вендингового бизнеса. Для этого Вам необходимо создать собственную сеть из 1-го и более торговых автоматов. Вот несколько вариантов :
Вам предлагается приобрести на выбор одну из комбинаций, состоящих из торговых механических автоматов для продажи жвачки, игрушек в капсулах 28 мм, конфет и мячей прыгунов.
Комбинации (комплекты) отличаются друг от друга видом товара, который продается через автоматы, а также количеством автоматов на одной стойке.
Основные преимущества бизнеса , построенного на таких автоматах:
Продукт (мячи, жвачка, игрушки), который продает автомат, дети очень любят, а значит хотят купить;
автомат занимает минимум места, а значит стоимость аренды очень низкая; автомат не требует подключения к электросети, а значит нет проблем с установкой и обслуживанием, и нет дополнительных затрат на электричество автомат предельно прост в обслуживании: необходимо только забирать деньги и засыпать наполнитель.
Варианты комбинаций, а так же плюсы и минусы разных комбинаций мы рассмотрим ниже:
1. Kraft-5 Комплект из 5 автоматов Kraft CB16 со стойкой (2 шт.) – 38 600 руб./шт. и Kraft-1 Комплект из автомата Kraft CB16 со стойкой (4 шт.) – 9 000 руб./шт.
2. Kraft-2 Комплект из 2 автоматов Kraft CB16 со стойкой (7 шт.) – 16 550 руб./шт.
3. Kraft-3 Комплект из 3 автоматов Kraft CB16 со стойкой (3 шт.) – 23 750 руб./шт., Kraft-5 Комплект из 5 автоматов Kraft CB16 со стойкой (1 шт.) – 38 600 руб./шт. и Kraft-1 Комплект из автомата Kraft CB16 со стойкой (2 шт.) – 9 000 руб./шт.
Плюсы варианта 1:
Возможность постоянного поиска новых мест с более высокой доходностью без полной потери заработка. Несколько автоматов установлены и работают на одной точке, а другие устанавливается на разных точках с целью поиска более доходного места;
Получение стабильной средней прибыли, даже если продажи из одного автомата уменьшились, за счет стабильной продажи из другого автомата; возможность разделения автоматов по нескольким торговым точкам; возможность настроить каждый из автоматов из комплектов на продажу разного товара, например, игрушек и мячей-прыгунов, а значит продавать несколько видов товара на одной точке;
Создание сервиса для любого взыскательного клиента, т. к. ассортимент товара дает большой выбор покупателю (для Kraft-5); простой поиск мест, связанный с небольшими габаритами Kraft-1;
Минусы варианта 1:
Необходимость поиска нескольких абсолютно разных мест для установки автомата; увеличенная арендная плата по сравнению с остальными за счет наличия Kraft-5; необходимость правильного подбора товара для Kraft-1.
Плюсы варианта 2:
Один тип автомата в сети, что упрощает обслуживание и контроль; автоматы Kraft-2 компактны и легко транспортируются, при этом позволяют продавать 2 вида товара;
7 стоек - уже хорошая сеть;
Всего два вида наполнителя, а соответственно, простой ассортимент для закупки.
Минусы варианта 2:
Небольшое количество видов товара, а соответственно, снижение ассортимента для покупателей; возможная удаленность мест установки автоматов друг от друга, а значит, увеличенные временные и транспортные затраты на обслуживание.
Плюсы варианта 3:
Разумная комбинация ассортимента и количества автоматов;
охват всех основных прибыльных видов наполнителя для механических автоматов
как у Kraft-3, так и у Kraft-5;
Минимальная занимаемая площадь одним автоматом, а соответственно, меньшая арендная плата для Kraft-1; наличие нескольких разных точек продаж, а соответственно, увеличение потенциальной прибыли.
Минусы варианта 3:
Наличие автоматов разных комплектаций усложняет подбор ингредиентов и обслуживание; только 1 автомат с большим ассортиментом; сниженная мобильность, за счет использования Kraft-3 и Kraft-5.
Экономические показатели:
Вариант 1 . Kraft-5 (2 шт.) + Kraft-1 (4 шт.) - 100 700 руб.: Чистая прибыль – 51 550 руб./мес.
Вариант 2 . Kraft-2 (7 шт.) - 102 550 руб.: Чистая прибыль – 53 900 руб./мес.
Вариант 3 . Kraft-3 (3 шт.) + Kraft-5 (1 шт.) + Kraft-1 (2 шт.) - 113 800 руб.: Чистая прибыль – 68 750 руб./мес
Во время поиска работы вы ведете себя фамильярно с эйчарами, слишком настойчивы и ничего не знаете о компании вашей мечты? Будьте уверены: этого работодателя вы упустили. Предлагаем вам список тех вещей, которые могут стоить вам работы.
1. Вы не владеете информацией о компании или ее продукции
В этом случае эйчар просто будет считать интервью с вами пустой тратой времени. Даже если он будет продолжать задавать вам вопросы, он все равно для себя четко решил – ваша кандидатура не подходит на вакантную должность. Зачем в компании люди, которые даже не удосужились подготовиться к собеседованию? Этот пункт один из самых «раздражительных» для эйчаров. Поэтому заранее ознакомьтесь с компанией и ее деятельностью.
2. Вы ничем не интересуетесь
Если соискатель не задает вопросы, то это, по мнению многих эйчаров, показывает, что он не очень заинтересован в данной должности и ищет любую работу. Поэтому предварительно составьте список вопросов о деятельности компании, о коллективе, о заработной плате и т.д. Эйчар должен убедиться, что вам действительно интересна именно эта работа в именно этой фирме.
3. Вы чересчур настойчивы
Настойчивость – замечательная черта. Но здесь нужно не переборщить. Если каждый день надоедать эйчару вопросами типа «что вы решили по поводу моей кандидатуры?», то наверняка он поймет, что вы давно без работы и просто отчаялись или же что на нынешнем месте работы у вас все очень плохо. Чтобы не произвести неверное впечатление, лучше всего сразу после собеседования уточнить, когда можно будет позвонить или написать, чтобы узнать решение.
4. Вы – невнимательны к требованиям
Просматривая резюме от соискателей, эйчары отмечают, что многие соискатели даже не удосуживаются поменять графу «должность» (если резюме отправляется на разные должности в разные компании) или название организации. Такая небрежность отталкивает. Также если в вакансии указаны особые требования к резюме (например, составить его на английском, указать желаемый размер заработной платы или отправить с конкретной темой), то выполните их, продемонстрировать свою внимательность.
5. Вы не заботитесь о своей репутации
Сегодня работодатели, как правило, проверяют странички потенциальных кандидатов в социальных сетях. Менеджеры хотят знать, что из себя представляет соискатель: иногда фото в Facebook или ВКонтакте могут сказать больше, чем резюме. Поэтому позаботьтесь о своей репутации и удалите/скройте все компрометирующие вас статусы и фотографии.
6. Вы говорите шаблонами
Составляя резюме, старайтесь избегать шаблонных и банальных, по мнению эйчаров, слов, например, «дисциплинированность», «стрессоустойчивость» и т.д. Эти слова про вас ничего не скажут, кроме того, что вы отлично умеете переписывать шаблонные резюме под себя. Не нравится эйчарам и затянутый блок с личной информацией (сведения о школе, непрофильном дополнительном образовании, длинные описания увлечений и хобби), которая не имеет никакого отношения
7. Вы ведете себя фамильярно
Если вы пришли на собеседование и увидели перед собой молодого эйчара, не нужно расслабляться и вести себя так, словно вы с ним закадычные друзья. Вы можете пару раз пошутить, бросить несколько дружелюбных реплик, которые помогут вам расслабиться, но при этом не надо переходить грань.
8. Вы ленитесь отвечать на вопросы
Еще одна вещь, которая очень сильно возмущает эйчаров: никогда не отвечайте на любой вопрос фразой «в резюме все написано», ведь, согласитесь, вряд ли вам больше нечего рассказать о себе.
Иногда мы работаем за идею, иногда ради удовольствия, но абсолютно всегда мы работаем за деньги. В противном случае это не работа, а либо хобби, либо волонтерство, либо рабство.
Некоторые из нас считают, что им платят слишком мало. Некоторые из тех, кто чувствует себя недооцененным, правы.
Некоторые работодатели — жадные, и часто не очень далекие человеконенавистники — используют любую (легальную и не очень) возможность, чтобы недоплачивать своим работникам.
Однако большинство работодателей нормальные люди, такие же, как мы с вами, и исходят из рынка, финансовых возможностей своей компании и здравого смысла. На любом рынке почти всегда есть место для торга. Не узнаешь, пока не попробуешь.
Но почему-то почти всегда это немного неловко и стрессирующе. Хуже того, казалось бы, естественная и понятная просьба о повышении зарплаты может сыграть с вами злую шутку и не лучшим образом сказаться на карьере в рамках отдельно взятой компании.
Если вы не знаете, как правильно поговорить о своей зарплате, то рискуете унизиться и заострить внимание начальства на своих промахах, а вовсе не на сильных сторонах и вкладе в общее дело .
Кроме того, выбрав неправильную тактику, можно ненароком подставить коллег, что не добавит вам очков ни в чьих глазах.
Каждый босс, работник и компания отличаются друг от друга, но есть общие моменты и универсальные ловушки, которых стоит избегать во что бы то ни стало.
Ниже девять самых распространенных.
Я знаю, что сейчас не самое подходящее время, но…
Время — это всегда важно. Если ваша компания только что сорвала куш или дела уверенно пошли в гору, несмотря ни на что: продажи прут как грибы после дождя, курс рубля строго на вашей стороне, конкурентов одного за другим косит неизвестная науке бизнес-хворь, — странно не поговорить про повышение зарплаты, особенно если вы имели самое непосредственное отношение к свалившемуся на контору счастью. Куйте железо, пока горячо!
Булгаковское «Никогда ни у кого ничего не просите, особенно у тех, кто сильнее вас. Сами все предложат и сами все дадут» — это совсем про другое!
Но, если компания очевидно переживает не лучшие времена и у вас только что сократили половину бухгалтерии, хорошенько подумайте , даже если ваша ипотека становится тяжким бременем.
Конечно, последние несколько лет сложно назвать простыми, тем не менее многие компании как-то приспособились к экономической ситуации и неплохо держатся на плаву. Но их хитрые руководители не спешат делиться успехами и прибылью со своими работниками, продолжая ссылаться на кризис в стране.
В таком случае важно обратить внимание на косвенные признаки. Если начальство отчаянно бьется над сокращением издержек, а ряды коллег с каждым кварталом редеют, это похоже на красный флаг.
«Выжить» после масштабных сокращений персонала и тут же пойти в офис босса, чтобы сообщить ему, что вот теперь-то наконец «меньше народу — больше кислороду» и оставшиеся сотрудники, например вы, заслуживают более высокой оплаты труда, потому что смузи нынче дороги, — так себе идея.
Иногда, сокращения действительно могут сыграть на руку «оставшимся в живых», но имейте совесть и проявите терпение. Иначе вы будете выглядеть непрофессиональным, эгоистичным и бесчувственным персонажем.
Мне не повышали зарплату со времен…
Да хоть с позапрошлого кризиса!
Когда вы пытаетесь убедить кого-то инвестировать в вас больше денег, лучше не прыгать вот так вот сразу с места в карьер и избегать стилистики «самой жалобной жалобы» .
Допустим, вам не повышали зарплату с докризисных времен, несмотря на то что как работник вы выше среднего, и поэтому вы злитесь и расстроены. Это можно понять, вам можно посочувствовать. Но что дальше?
Несмотря на то что компания до сих пор как-то держится, времена улучшились не особенно. Множество бизнесов потеряли деньги или вовсе сгинули в небытие, а многие работники находятся в еще более плачевном положении, а у них тоже дети, ипотека и кредиты.
Попробуйте найти какие-то более весомые аргументы. Как, например, насчет ваших сильных сторон, которые делают вас действительно ценным работником, в которого стоит инвестировать?
Я работаю за троих
И снова вы, скорее всего, попытались открыть своему работодателю глаза на то, что он и так знает.
Напомнить начальнику, что вы перерабатываете (если это действительно так), не то чтобы неправильно, особенно если он или она по какой-то причине игнорируют это обстоятельство.
Однако, по логике начальника, вы, скорее всего, не единственный, кто перерабатывает, включая его самого, в таких случаях обычно все в одной лодке. Так что с какой стати он должен поощрять именно вас?
Гораздо полезнее в этом случае сделать акцент не на том, как вы пашете за троих, а на том, как много вы сделали . В нормальной, нацеленной на результат компании это воспринимается с большим пониманием и убедительнее повышает шансы на получение прибавки, чем хождение вокруг да около и нытье про то, как много вы работаете и как сильно устаете.
Я работаю здесь уже год
Велика вероятность, что у вашего начальника уже есть календарь: если не на столе или на стене, то в компьютере и смартфоне или он пользуется CRM. Итак, с какой стати вы стараетесь обратить его внимание на ничего не значащую произвольную дату?
Разве что изначально вы договаривались, что размер вашей зарплаты будет пересмотрен через какой-то вполне определенный промежуток времени, а он запамятовал этот маленький нюанс.
В любом другом случае ваша «годовщина» не значит ничего. Вообще. То обстоятельство, что вы смогли продержаться на своей позиции 365 оборотов планеты Земля вокруг своей оси даже с точки зрения формальной логики не может означать того, что вы заслужили прибавки к зарплате.
Так что если вы, вдохновленный этим обстоятельством, направились в кабинет человека, принимающего решения, будьте готовы к тому, что он не разделит вашу странную склонность к круглым датам.
Я сделал все, что должен…
Прибавка, несомненно, значит получение чего-то сверх того, что вы имеете сейчас. Так почему же, понимая это, вы думаете, что хорошая идея — попросить больше денег только потому, что вы выполняете необходимый минимум?
Отправляясь обсуждать тему денег, держите в уме, что, по сути, вы идете договариваться о нарушении уже существующего соглашения с целью получить что-то большее.
Неважно, что вы о себе думаете в этой связи, неважно даже правы вы или нет. Важно то, что, когда вы попросите больше денег, ваш начальник разумно спросит, чем именно вы их заслужили.
Если у вас нет объяснения лучше, чем «Ну, я делаю все, о чем мы договаривались» , — у вас проблема. В этом случае вас, возможно, даже не должно быть в рядах тех, кто претендует на прибавку в первую очередь просто потому, что в компании всегда найдутся люди, которые делают больше, чем необходимый минимум.
Мне нужна прибавка, потому что мне не хватает на жизнь
У вас есть дети? Ипотека? Вы заботитесь о родителях?
Конечно, это очень веские причины для беспокойства и попыток зарабатывать больше. К сожалению, ваша семья и обязательства — безусловные основания просить о прибавке только для вас. Но не для работодателя.
Дело не в том, что он жадный и черствый капиталист (хотя этого и нельзя исключать), а в том, что личные обстоятельства не являются объективным основанием для просьбы о повышении зарплаты.
И снова, когда вы пытаетесь убедить своего босса инвестировать в вас больше денег, вам нужны твердые и рациональные причины. В данном случае, кстати, ваше поведение может сыграть против вас безотносительно просьбы о прибавке.
Босс (особенно если он черствый и жадный капиталист) , вместо того чтобы обращать внимание на результаты вашей работы, постоянно будет держать в голове то, что вы слишком озабочены своими личными проблемами и, возможно, занимаетесь ими, а не делом.
Если же ваш начальник не идиот, а вы отличный работник, то, понимая, как вы зависите от своей позиции из-за личных обстоятельств, он запросто может вами манипулировать и за небольшую прибавку к зарплате требовать от вас непропорционально большей производительности, понимая, что вам просто некуда деваться.
Я хочу миллион
Лучше не играйте в эту игру. Как правило, это выглядит глупо. Не надо пытаться нарочно задирать планку и просить нереально много денег в надежде, что получишь хоть что-нибудь.
Ну, а если серьезно, даже если вы выбрали правильное время и у вас есть веские основания для того, чтобы попросить прибавки, и все шансы на то, чтобы ее получить, босс наверняка задаст вопрос: «Сколько денег вы хотите?»
Так что будьте готовы назвать конкретную сумму, основанную на вашей реальной ценности, рыночных ценах на специалистов вашего профиля, финансовое положение компании и здравый смысл.
Если вы понимаете, что ваша зарплата в целом соответствует рыночной и вы не являетесь уникальным и незаменимым специалистом (для некоторых отраслей это важно, несмотря на кризис), то будьте готовы к тому, что просьба о 50%-ной прибавке не найдет отклика в душе даже самого щедрого работодателя.
Я знаю, что Вася получает больше
Запрещенный прием. Никогда и ни за что не сравнивайте себя с другим работником.
Во-первых, вы выглядите откровенно гадко: как сплетник, которому больше нечем заняться, кроме как считать чужие деньги.
Во-вторых, это автоматически делает вас завистливым нытиком, давящим на жалость, особенно если условный Вася более высококвалифицирован и продуктивен, чем вы, и смог лучше себя продать еще во время приема на работу.
В конце концов, это ваша зарплата, ваша работа и ее результаты. Так при чем тут Вася? Вместо того чтобы жаловаться на то, что у кого-то мед слаще, подумайте о том, какие сильные стороны есть у вас и какую пользу компании вы принесли.
Плюс ко всему вышесказанному: не надо подставлять Васю, вам с ним еще работать и работать.
Если я не получу прибавки, то уволюсь
Ультиматум — это, мягко говоря, не лучшая тактика в борьбе за прибавку. Даже если она вдруг сработает.
Ситуации бывают разными. Если вам «повезло» получить в начальники не просто жадину, а еще и идиота, который ни во что не ставит своих подчиненных, но зависит от них, то разумные доводы могут и не сработать, даже если они очевидны, а вашей зарплаты хватает только на проезд.
В таких экстремальных, но, к сожалению, нередких случаях ультиматум может сработать. И это ваш выбор. Но если вы делаете этот выбор, то никакого блефа.
Если вы угрожаете уволиться, то, не получив повышения зарплаты, будьте готовы это сделать. В противном случае ваш босс будет считать, что вы слабак, и выбить у него что-либо еще вряд ли получится.
03.06.2017
Получить все то, что ты хочешь?
Даже если это нереально?
Да, я действительно хочу сегодня написать о том, как это сделать.
Этот человек был известен и успешен. Он наблюдал за воздействием своих мыслей на свою жизнь в течение долгого времени. И убедился, что это работает.
Благодаря своим мыслям, он стал богатым, знаменитым, счастливым в любви.
Хотите также?
Тогда давайте почитаем о его секретном способе, как получить все то, что ты хочешь.
Но сначала я хочу поблагодарить читательницу блога, Оксану. Именно она попросила меня найти автора текста, который вы скоро прочитаете.
Оксана написала мне:
Есть красная маленькая книжка на английском языке. Год выпуска — прошлый век.
Про эту книгу знаю лет 15.
Перелопатила все, но никто не говорит про автора. Почему эту книгу не афишируют?
Может вам удастся разузнать это, если можно сделайте тему по этой книге.
Книга называется «It works».
Что в переводе с английского звучит как «Это работает».
Если вы знаете язык, то обязательно скачайте оригинал книги с сайта Амазон, найдя ее через поиск.
Впервые книга была издана в 1923 году в Голливуде, США.
Ну не буду вас томить, и перейдем к делу.
К самой методике.
Как же получить все то, что ты хочешь?
Если вы знаете ,
Что вы хотите –
Вы можете получить это.
В чем настоящий секрет достижения желаемого?
С научной, психологической или духовной точки зрения некоторые высказывания этой книги могут быть восприняты вами как ошибочные,
…но, тем не менее, этот метод принес желаемые результаты для тех, кто следовал моим простым инструкциям.
У каждого из нас есть мечты, но, порой, реальность может вселить страхи и неуверенность для их исполнения.
К примеру, вы мечтаете о большом, красивом доме, который стоит много денег, но приходится «опуститься на землю», вернуться в реальность, вспоминая, что денег у вас хватает только лишь на аренду чужого жилья.
Подробнее о том, как исполнить невозможное желание
Вы смотрите на дорогое кольцо в витрине магазина, хотите видеть его на своей руке, но ценник заставляет расстроиться и забыть об этом.
Или вы работаете на нелюбимой работе за маленькие деньги, мечтая о будущем с достойной должностью и хорошим заработком.
В мире существует огромный поток людей, которые живут лишь безнадежными мечтами.
Но еще хуже, если люди не знают, чего они хотят на самом деле.
Если вы из числа этих людей, то у вас есть все шансы изменить свое настоящее положение в этой жизни.
Но, прежде всего, вам необходимо точно знать, что именно вы хотите.
А это не так-то просто.
Если вы можете тренировать ваш объективный разум (тот разум, что вы используете каждый день), чтобы определить, чего именно вы желаете – то вы уже сделали огромный шаг к счастливой жизни.
Важно настроится на нужный лад, или, точнее будет сказать, на нужную волну. Если вы сделаете это правильно, то вы получите идеальный результат.
Но, конечно, для достижения цели еще необходимо грамотно оценить свои ресурсы и воспользоваться указанном далее планом действий.
Мощная сила внутри вас
Внутри вас есть очень мощная сила, которая готова служить вам, энергия, которая способна дать вам то, чего вы хотите.
В разных науках и религиях каждый называет эту силу по-своему.
Неважно, какое имя имеет эта энергия, известно одно – она существует внутри каждого из нас. И она будет работать на вас, если вы по-настоящему, искренне и всем сердцем желаете определенные вещи или обстоятельства.
Некоторые наши желания – это просто пустые слова.
Здесь важно не просто один раз сказать, что вы хотите чего-то, нужно думать об этом, желать это всей душой.
Если вы готовы изменить свое текущее положение на более счастливое и успешное – получить все то, что вы хотите — ниже вы встретитесь с коротким, но весьма результативным пошаговым планом действий.
План действий для исполнения ваших желаний
Уделите себе несколько минут, пусть вас никто не отвлекает, найдите спокойное место для уединения.
Возьмите лист бумаги и запишите в него все, о чем вы мечтаете, в порядке важности.
Не бойтесь желать слишком многого.
Не нужно стараться сделать окончательный список за один день. Вы можете в течение нескольких дней что-то в него добавлять, что-то убирать. Это нормально, когда желания меняются.
Три правила для того, чтобы получить то, что ты хочешь:
- Читайте ваш список желаний три раза в день: утром, днем и вечером.
- Думайте о том, что вы хотите настолько часто, насколько это возможно.
- Никому не говорите о ваших желаниях, за исключением великой силы внутри вас, которая будет раскрывать вашему разуму путь для достижения ваших целей.
Очевидно, что у вас с трудом получится обрести веру с самого начала.
Некоторые ваши мечты покажутся вам абсолютно нереальными для исполнения. Но, несмотря на это, все равно записывайте их в свой список в правильном по важности порядке.
Нет необходимости анализировать, разбираться, как происходит работа этой силы. Она просто происходит и приносит результаты >>>
Это настолько же ненужная нам информация, как знание процесса роста кукурузы. Нам ведь не нужно знать, как из зерна в почве произрастает стебель, затем все это превращается в початки кукурузы, наполненными зернами.
Выполняя эти три правила, путь достижения будет раскрываться так же загадочно, как зернышки кукурузы появляются в початке, и в большинстве случаев это будет происходить гораздо раньше, чем вы этого ожидаете.
Это нормально, если возникают сомнения или недоверие к силе внутри вас, но когда эти мысли появляются у вас в голове – обратитесь к своему списку.
Прочтите его, представьте, что ваши желания уже осуществились.
Помните, ничто не может помешать вам получить то, что вы искренне хотите и желаете.
Если другие получают все, о чем они мечтают, то чем вы хуже?
Вы тоже достойны этого.
Всемогущая сила внутри вас ждет, пока вы будете готовы, и желает служить вам.
Скептический настрой, наполненный недоверием, не даст раскрыться вашей внутренней силе. Также, будьте осторожны и внимательны при общении с друзьями или просто людьми, которые уже имеют то, что вы желаете. Не обсуждайте с ними ваш способ достижения.
Запишите в свой список материальные вещи.
Такие как: автомобиль, деньги, дом, смартфон.
Не останавливайтесь на достигнутом.
Очень важно быть точным и подробным. Если вы хотите автомобиль – укажите марку, модель, цвет и все остальные детали. Полезным будет также указать, когда вы хотите это получить.
Если хотите денег – укажите сумму, сколько вам необходимо. Если хотите побить рекорд продаж – укажите то количество проданного товара, которое нужно достичь и ожидаемую сумму, которую хотите получить.
На первый взгляд, это может показаться глупым занятием, но вы никогда не реализуете свои желания, если не будете подробно знать все, чего вы хотите.
Когда вы увидите первые успехи, когда первые мечты начнут воплощаться в реальность, обратитесь к благодарности.
Относитесь к полученному с благодарностью, почетом.
И тогда вы приобретете уверенность, великая сила внутри вас заиграет новыми, позитивными красками. Вы поймете, что есть закон, который работает, если вы находитесь в гармонии с собой.
Настоящая и искренняя благодарность не может существовать без чувства счастья.
Поэтому, когда вы думаете о вашем величайшем друге – силе внутри вас, которая приносит подарки в вашу жизнь, благодарите ее всей душой, пусть это будет отражено на вашем лице.
Предупреждение
Есть опасность получить то, что сделает вас несчастным, что может разрушить счастье других, что может являться причиной болезни или смерти.
Вы можете иметь все, что хотите, но вы должны понимать путь, который приведет к желаемому.
Вышеописанный метод получения желаемого применим ко всему, о чем вы в состоянии мечтать, и если ваш масштаб «хотелок» велик, я могу посоветовать вам, чтобы ваш первый список состоял только из тех вещей, с которыми вы хорошо знакомы, таких как: сумма денег, достижение или материальные вещи.
Такие желания легче и быстрее получить.
Сначала воплощайте в жизнь скромные пункты из списка, затем переходите на следующий уровень. И когда каждая строка из списка, одна за другой, будет осуществляться, вы сможете начать писать более высокие и важные цели и желания.
Заключение
Теперь вы знаете план с тремя простыми шагами для того, чтобы получить все то, что ты хочешь.
Вы можете отказаться от него, а можете принять его в свою жизнь. Вы можете оставаться с тем, что имеете, а можете получать все, что захотите.
Выбор за вами.
Если вы готовы изменить жизнь к лучшему, прочитайте это статью снова и снова. А затем, прочтите еще раз. Запомните все три правила. Протестируйте их на том, о чем вы мечтаете прямо в эту минуту.
Эта статься могла бы быть создана как книга в 350 страниц, но суть была намеренно сокращена, чтобы сделать ее простой и доступной для вас. Чтобы читать, понимать и использовать.
