Для удовлетворения нужд небольших компаний, численность которых не превышает шестидесяти сотрудников, с основным видом начислений «Оклад» и работой по графику 40-часовой рабочей недели, фирма 1С дополнила функционал широко используемой 1С:Бухгалтерия 3.0 возможностями работы с кадровыми учетными операциями. В данной статье мы проведем детальный обзор этапов настройки, а так же подробно разберем, как производится начисление и выдача зарплаты в 1С Бухгалтерия 3.0.
Настройки параметров учета заработной платы, налогов и взносов
Последовательность начисления зарплаты в 1С Бухгалтерия 3.0, ведение учета расчетов в этой области и реализация последующих выплат изначально требуют настроек. Обратимся к разделу «ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Общие настройки», где их как раз и можно осуществить.
И первое, что необходимо для этого сделать – в группе переключателей «Учет расчетов по заработной плате и кадровый учет ведутся» активировать «В этой программе».
Настройки условий начисления и выплаты зарплаты
«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Общие настройки/Порядок учета зарплаты/Зарплата».
- Для начала необходимо указать «Способ отражения в бух.учете», который позволяет выбрать значение из справочника «Способ учета зарплаты». Указанный способ будет применяться автоматически, если для конкретных начислений или сотрудников не задан другой способ учета.
- Далее в реквизите «Зарплата выплачивается» необходимо указать дату выплаты зарплаты.
- В случае депонирования зарплаты потребуется задать способ отражения в учете депонентов в реквизите «Списание депонированных сумм».
- Если фирма участвует в пилотном проекте ФСС, нужно выбрать реквизит «Выплата больничных» из значений выпадающего списка.
Настройка включения функции расчета больничных, отпусков и исполнительных листов
«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Расчет зарплаты».
Активация «Вести учет больничных, отпусков и исполнительных документов» отвечает за возможность работы с такими документами в базе, как «Больничный лист», «Отпуск», «Исполнительный лист», с помощью которых будут реализовываться соответствующие начисления. В противном случае все начисления будут производиться только документом «Начисление зарплаты».
Настройки тарифов страховых взносов и ставки взносов на НС и ПЗ
«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Общие настройки/Порядок учета зарплаты/Настройка налогов и отчетов/Страховые взносы».
Обратим внимание на «Тариф страховых взносов»*, который позволяет добавить значение требуемого тарифа из справочника «Виды тарифов страховых взносов».
Если в фирме имеют место быть дополнительные взносы (распространенная практика для таких должностей, как шахтеры, фармацевты, члены летных экипажей и др.), необходимо отметить флажком и внести данные в «ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Общие настройки/Порядок учета зарплаты/Настройка налогов и отчетов/Страховые взносы/Дополнительные взносы».
Порядок расчета НДФЛ
«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Общие настройки/Порядок учета зарплаты/Настройка налогов и отчетов/НДФЛ».
Настройка статей затрат для отражения страховых взносов
«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Отражение в учете/Статьи затрат по страховым взносам».
По умолчанию налоги и отчисления с ФОТ отражаются на счетах затрат по той же статье затрат, что и начисления, с которых произведен расчет. В этом случае реквизит «Статья затрат начисления» не заполняется. Если нужно отразить в бухучете страховые взносы или взносы в ФСС от НС и ПЗ по статьям затрат, отличным от статьи затрат начисления, необходимо в реквизите «Статья затрат начисления» указать статью для отражения начисления, а в реквизите «Статья затрат» указать, откуда следует отразить взносы.
Настройки основных видов начислений
«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Расчет зарплаты/Начисления».
Некоторые виды начислений уже присутствуют в программе по умолчанию. В список начислений по кнопке «Создать» существует возможность добавить также новые виды начислений (к примеру, «Компенсация за неиспользованный отпуск», «Ежемесячная премия», «Оплата за время в командировке»).
Настройки основных видов удержаний
«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Расчет зарплаты/Удержания».
«Удержание по исполнительному документу» предустановлен в программе. Список удержаний по кнопке «Создать» может быть расширен такими категориями, как:
- Профсоюзные взносы;
- Исполнительный лист;
- Вознаграждение платежного агента;
- Дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии;
- Добровольные взносы в НПФ.
«ЗИК/Справочники и настройки/Зарплатные проекты».
Данные о лицевых счетах сотрудников вносятся в разделе «ЗИК/Зарплатные проекты/Ввод лицевых счетов» или в справочнике «Сотрудники» по ссылке «Выплаты и учет затрат» в реквизите «Номер лицевого счета».
«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Кадровый учет».
Посредством переключателя «Полный» создаются кадровые документы «Прием на работу», «Кадровый перевод» и «Увольнение». В случае установки переключателя «Упрощенный» кадровые документы в программе отсутствуют, кадровые приказы печатаются из карточки сотрудника.
Проведение кадровых документов
Перед расчетом аванса или зарплаты необходимо проверить ввод кадровых приказов. Если установлен «Полный» кадровый учет, то все документы можно найти в разделе «ЗИК/Кадровый учет». Если кадровый учет «упрощенный», то вся кадровая информация содержится в справочнике «Сотрудники».
Начисление и выплата аванса
Если выплаты аванса происходит непосредственно из кассы, его расчет осуществляется через документ «Ведомость в кассу». Выплата аванса через банк рассчитывается в документе «Ведомость в банк». Оба документа можно найти в разделе «ЗИК/Зарплата».
Для их автоматического заполнения* в поле «Выплачивать» следует выбрать значение «Аванс» и нажать на кнопку «Заполнить».
*Отметим, что за автоматическое заполнение этих документов, отвечает реквизит «Аванс» в кадровых документах «Прием на работу», а также «Кадровый перевод» при «Полном» кадровом учете или отметка в карточке сотрудника при «Упрощенном».
Реквизит «Аванс» может быть заполнен одним из двух возможных способов:
- Фиксированная сумма;
- % от тарифа.
Факт выдачи аванса из кассы нужно фиксировать посредством документа «Выдача наличных (РКО)» с видом операции «Выплата заработной платы по ведомостям», который был создан на основании документа «Ведомость в кассу». Факт выплаты аванса банком следует отразить посредством документа «Списание с расчетного счета» с видом операции «Перечисление заработной платы по ведомостям», созданного на основании документа «Ведомость в банк».
Документ «Выдача наличных» сформирует проводки Дт 70 – Кт 50.
Начисление зарплаты, налогов и взносов за месяц
Чтобы начисление зарплаты сотрудникам фирмы было корректно отображено в программе, заполняем документ «Начисление зарплаты», который находится в разделе «ЗИК/Зарплата». Начисление производится по кнопке «Заполнить».
Чтобы провести начисление зарплаты в 1С, воспользуйтесь кнопкой «Провести».
Документ «Начисление зарплаты» позволит сформировать ряд проводок:
Выплата зарплаты
Зарплаты может выплачиваться сотрудникам, как через банк, так и из кассы по месту работы. Для первого случая необходимо сформировать документ «Ведомость в банк», для второго – «Ведомость в кассу».
Факт выплаты зарплаты фиксируется в «Списание с расчетного счета», если выплата зарплаты производилась через банк, или с помощью документа «Выдача наличных», когда зарплата выплачивалась из кассы.
Документ «Списание с расчетного счета» формирует проводки Дт 70 – Кт 51.
Оплата налогов и взносов в бюджет
Нужно создать документ «Платежное поручение» с видом операции «Уплата налога». Вид налога или взноса следует указать в реквизите «Налог».
Документ «Платежное поручение» на оплату налогов и взносов может быть оформлен и посредством помощника «Уплата налогов и сборов». Чтобы это сделать, в журнале Платежных поручений нажать на кнопку «Оплатить/Начисленные налоги и взносы». Зафиксировать факт уплаты налога следует в документе «Списание с расчетного счета» с видом операции «Уплата налога», созданного на основании документа «Платежное поручение».
Мы рассмотрели порядок начисления зарплаты сотрудникам посредством программного решения фирмы 1С «1С:Бухгалтерия 3.0», созданного на базе новейшей технологической платформы «1С:Предприятие». Как упоминалось в начале данной статьи возможности программы в этой части не рассчитаны на удовлетворение нужд крупного предприятия. Когда штат превышает 60 человек, и нужно сделать начисление зарплаты в 1С 8.3, правильнее отразить начисление зарплаты работникам с помощью специализированного типового решения «1С:Зарплата и управление персоналом», содержащее даже в базовой версии более развернутый функционал и подробный алгоритм начисления всевозможных выплат сотрудникам.
1С Бухгалтерия Базовая 5 400 руб
1C Бухгалтерия ПРОФ 13 000 руб
1С Бухгалтерия комплект на 5 пользователей 26 000 руб
1C Бухгалтерия КОРП 33 600 руб
Любой бизнес все время нуждается в управлении и планировании. Однако, как можно свободно планировать и управлять, если вы имеете неполную информацию, или же по некоторым аспектам она полностью отсутствует?
Преимущества решения
В 1С Бухгалтерии можно настроить отправку или получение отчётности в любом виде – электронной форме или же в бумажном виде в необходимое время. Для этого необходимо всего лишь купить 1с бухгалтерия, в которой можно выбирать различные конфигурации, которые существенно усовершенствуют процесс работы компании, поэтому вы уже никогда не сможете отказаться от этого программного продукта.
Данное решение значительно увеличивает эффективность бизнес-процессов:
- ведение учётной деятельности, а также её отображение в режиме реального времени,
- обмен информации становится очень удобной процедурой,
- упрощаются многие рутинные бухгалтерские процессы, которые отбирают драгоценное время у работников фирмы.
- мониторинг финансовых показателей для руководителей и специалистов подразделений.
Что даёт программа 1 С руководителю предприятия
Директор компании обязан все время «держать свою руку на пульсе» происходящих событий. И не имеет значения, заболел работник, который имел необходимую информацию, или уволился.
Модули 1С позволяют оперативно управлять всей клиентской базой, быстро обрабатывать и вести историю всех заказов. Благодаря встроенному в 1С "монитору руководителя" можно оперативно наблюдать за работой всего предприятия в целом.
Что даст 1С 3.0 бухгалтерам и работникам учётных служб
1С бухгалтерия стала стандартом для большинства предприятий. Используя данный продукт, бухгалтера смогут оперативно создавать и отправлять бухгалтерскую и налоговую отчетность не вставая с рабочего места.
Если до сегодняшнего дня в вашей организации не было этой современной, высокоэффективной системы, то пора её приобрести, чтобы ваш бухгалтерский отдел и работники учётной службы вздохнули с облегчением.
Дата снятия с поддержки Бухгалтерии предприятия 2.0
Дату снятия 1С БП версии 2.0 пока точно не сообщается. Однако, известно что поддержка продлится точно до конца 2013 года, а возможно даже до конца 2014. Обновление - поддержку 2.0 продлили до конца 2015 года.
Сравнение Базовой, ПРОФ и КОРП
- Базовая - упрощенный вариант для ведения учета в небольших организациях. В программе отсутствует возможность работать сразу нескольким пользователям. Нет возможности дорабатывать программу и вести многофирменный учет. Отсутствует "Монитор руководителя".
- ПРОФ - полный вариант поставки, с возможностью работы неограниченного количества пользователей и доработки системы.
- КОРП - аналог версии ПРОФ, добавлена возможность вести учет обособленных подразделений выделенных на отдельный баланс (филиалов).
Сравнение версий 2.0 и 3.0
Одно из самых главных преимуществ нового релиза - наличие управляемых форм. Из этого следует поддержка веб-клиента (1С в браузере) и тонкого клиента (доступ к 1С со скоростью сети – 56кбит/сек). Т.е данный вид работы очень хорошо подойдет организациям с развитой филиальной сетью - пользователи смогут работать из любой точки мира по сети интернет, в "облаке".
Другой плюс управляемых форм - новый, удобный интерфейс. Практически любой элемент этого интерфейса пользователь может изменить - потому то они и "управляемые". Сделать это можно нажав "Все действия", а затем "Изменить форму". При этом, в новой 1C бухгалтерии 3.0, вы увидите следующее окно конструктора настроек:
В платформах 1С 8.2 и 8.3 была реализована возможность выполнения отчетов и длительных операций в "фоновом режиме". Это значит что вам больше не придётся долго ждать пока формируется большой отчет - в это время вы можете полноценно работать в Бухгалтерии предприятия 3.0.
Кроме преимуществ управляемых форм, в новом релизе 8 появились красивые подсказки для освоения программы. Например, зайдя в список документов "Реализация товаров и услуг" система предложила мне ознакомиться с по отражению реализации товара в программе:
Что касается ведения учета в новой программе - специалисты фирмы 1С постарались сохранить привычный пользователям интерфейс и основные бизнес процессы. Но не обошлось без введения нового функционала - доработаны модули учета заработной платы и кадрового учета.
Недостатки новой версии бухгалтерии 3.0
Из недостатков новой редакции 1С БП 3.0, судя по отзывам пользователей, выделяют новый и непривычный им интерфейс. Хотя время переобучения обычно минимально: программа построена по тем же принципам что и предыдущая версия. В первое время работы с программой 1С очень помогают подсказки, о которых говорилось выше.
Обновление на 1С Бухгалтерия 3.0 (8.3)
Переход на новую версию типовой программы для наших клиентов абсолютно бесплатен. Спешите стать нашим клиентом!
Для тех, кто планирует произвести обновление на 1C Бухгалтерию 3.0 самостоятельно, мы подготовили .
В нашей организации менеджеры работают в программе 1С Управление торговлей. Можно ли настроить выгрузку продаж в Бухгалтерию и сколько это стоит?
Да, такая возможность есть. Обычно это занимает 1-2 часа работы специалиста. Стоимость часа специалиста 1С - от 2500 рублей.
В городе, где мы находимся нет компаний, которые занимаются продажей 1С. Возможен ли выезд специалиста для установки и настройки программы? Как происходит доставка?
Наш специалист может произвести установку удаленно, по защищенному каналу связи. Доставку мы производим курьерской службой. В дальнейшем, если вам потребуется сопровождение, мы всегда рады помочь вам удаленно.
Возможно ли вести в этой программе кадровый учет?
Да, в новой программе реализован механизм расчета заработной платы, который подойдет для небольших предприятий. Для сложного учет правильнее использовать 1С ЗУП.
В цену комплекта 1С Бухгалтерии входит:
- Установочный дистрибутив программы
- Диск технологического сопровождения
- Руководство пользователя, программиста и администратора
- Ключ защиты программы
- Регистрационная анкета продукта
Обзор новых возможностей программы 1С Бухгалтерия предприятия 3.0:
Типовые операции в программе:
3.0 для многих бухгалтеров - это новая и сложная программа, с непривычным интерфейсом. Но это на первый взгляд. Если в программе разобраться, то окажется, что совершение многих операций стало значительно проще. А интерфейс стал более приспособлен для удобства работы бухгалтера.
Как увеличиваем рабочее пространство на экране в 1С:Бухгалтерии 3.0?
Информации в бухгалтерских документах с каждым днем становится все больше, в колонках и строках в накладных текст такой мелкий, чтобы все поместилось в формат А4! И как все это впихнуть в экран, а еще хочется шрифт побольше?В этом Вам поможет новый интерфейс "ТАКСИ". Если не помещается важная информация на экран, то с привычным старым интерфейсом стоит расстаться. Вот так выглядит Ваше рабочее место с максимальной рабочей зоной:
Настроить свое рабочее место можно в 3 клика, но сначала запомним новые изображения старых понятий:
- Главное меню программы теперь спрятано здесь. Рабочее пространство настраиваем через главное меню:
Находясь в редакторе панелей (на картинке ниже), за Вами остается право что и где будет на вашем рабочем столе. Сделать это просто - выбрав панель и мышкой перетащив ее в выбранную часть рабочего пространства. Ширину панелей изменить нельзя.
Размер панели разделов можно изменить за счет сочетания "картинок" и "подписи":
Настройка отображения панели разделов в Ваших руках:
1. Либо Вы пользуетесь названиями разделов, либо картинкой либо и тем и другим одновременно
2. Для своих подчиненных вы можете указать только те разделы, с которыми они будут работать, т.е. по участкам учета.
Теперь выбор за Вами - с какой настройкой Вам будет комфортнее работать.
Как быстро найти номенклатурную позицию в 1С:Бухгалтерии 3.0?
Ищем и быстро находим Номенклатуру. Мы уже оценили с вами преимущество заполнения табличной части первичных документов в "1С:Бухгалтерии 8" не только выбором из справочника, подбором, но и набором текста. Раньше программа искала только по началу строки. Но хочется большего. Сегодня "1С:Бухгалтерия 8", ред.3.0 в поле "Поиск" умеет искать по признаку "содержит" и нужное сочетание букв программы выделяет дружелюбным зеленым цветом:
Работа с контрагентами в 1С:Бухгалтерии 3.0 за 3 клика
Подходит к концу очередной год. А это значит, что наступило время тотальной сверки расчетов с контрагентами. Значит времени на Акты сверок необходимо запланировать достаточно. Требуется кроме выверки остатков, сформировать и распечатать акт сверки, подписать, поставить печать, сделать скан документа и отправить по почте.
Настройка параметров учета в 1С 8.3 является одним из первых действий, которое вы должны совершить, прежде чем приступить к полноценной работе в программе. Именно от них зависит корректность работы вашей программы, доступность различного функционала и правил ведения учета.
Начиная с версии программы 1С:Бухгалтерия 3.0.43.162, изменился интерфейс настройки параметров учета. Так же некоторые параметры стали настраиваться отдельно.
Перейдите в меню «Администрирование» и выберите пункт «Параметры учета».
Данный раздел настроек состоит из шести пунктов. Далее мы рассмотрим каждый из них. Все они позволяют влиять на состав субконто у определенных счетов и субсчетов.
Изначально у нас уже установлены флаги в двух пунктах, которые не подлежат для редактирования. Так же вы можете дополнительно включить ведение по способам учета.
Данная настройка так же была заполненной. Пункт «По номенклатуре» невозможно не использовать, зато остальные настройки при необходимости подлежат редактированию. Список счетов и субконто, на которые влияют эти настройки, приведен на рисунке ниже.
Здесь происходит управление субконто 41.12 и 42.02 счетов. По умолчанию был установлен только учет по складам. Он является предопределенным, и отредактировать мы его не сможем. Кроме этого данный вид учета можно вести по номенклатуре и ставкам НДС.
Учет движения денежных средств
Данный вид учета обязательно будет вестись по р/с. Так же рекомендовано дополнительно учитывать в 1С 8.3 движения ДС по их статьям для дополнительной аналитики по управленческому учету.
Вести учет такого вида расчетов можно как по сотрудникам в целом, так и по каждому отдельно. Эти настройки оказывают непосредственное влияние на субконто 70, 76.04 и 97.01 счетов.
Учет расходов обязательно будет вестись по номенклатурным группам. Если у вас есть необходимость готовить аудируемую отчетность в МСФО, желательно так же вести учет по элементам и статьям затрат.
Настройки зарплаты
Для перехода к данному пакету настроек, необходимо перейти по одноименной гиперссылке в форме параметров учета. Многие настройки здесь следует оставить по умолчанию, но все равно у вас есть обширное поле для действий.
Общие настройки
Для полноты примера отметим, что учет зарплаты и кадровый учет будут вестись в данной программе. Конечно же здесь есть свои ограничения, но если в штате вашей организации работает не много сотрудников, то функционала 1С:Бухгалтерия будет вполне достаточно.
Перед вами откроется список настроек для каждой организации, учет которой ведется в программе. Откроем настройку для ООО «Конфетпром».
Здесь вы можете указать, как будет отражаться заработная плата в БУ, сроки ее выплаты, резервы отпусков и какие-либо особенные территориальные условия.
Вернемся назад и перейдем по другой гиперссылке.
Помимо прочего вы так же можете изменить способ упорядочивания списка сотрудников в документах и произвести настройки печатных форм.
Позволяет настроить списки видов начислений и удержаний. Изначально они уже заполнены некоторыми данными.
Так же, в данном разделе 1С можно включить доступность функционала больничных, отпусков и исполнительных документов. Настройка доступна только если в базе отсутствуют организации, где работает больше 60 человек.
Последняя настройка является очень полезной, так как при редактировании все его суммы будут пересчитываться автоматически.
Данный раздел необходим для того, чтобы указать способы разнесения затрат на оплату труда и обязательных страховых взносов с ФОТ по счетам БУ. Изначально эти настройки уже заполнены, но, конечно же, вы можете их откорректировать.
Кадровый учет и Классификаторы
Эти два последних раздела нет смысла подробно описывать, так как тут все интуитивно понятно. Классификаторы уже заполнены и зачастую оставляют данные настройки не тронутыми.
Прочие настройки
Вернемся обратно в форму параметров учета и рассмотрим кратко оставшиеся пункты настроек.
- Сроки оплаты поставщиками и покупателями определяют, через сколько дней долг покупателя перед нами станет считаться просроченным.
- Печать атрикулов – настройка их представления в печатных формах.
- Заполнение цен продажи позволяет установить, откуда будет подставляться цена в соответствующие документы.
- Тип плановых цен влияет на подстановку цен в документы, относящиеся к производству.
Некоторые из этих настроек 1С 8.3 ранее производились в параметрах учета. Теперь они вынесены в отдельный интерфейс. Найти его вы можете так же в меню «Главное».
Форма настройки показана на рисунке ниже. Здесь, переходя по разделам, вы можете настроить налог на прибыть, НДС и прочие данные.
В своей новой статье я продолжу рассмотрение различных настроек в разделе "Главное". На последней неделе несколько бухгалтеров, перешедших в работе на программу 1С:Бухгалтерия 8 редакции 3.0, позвонили мне с абсолютно разными, но имеющими одно решение, вопросами.
Одна сказала, что слышала о том, что в новой версии программы можно работать с оплатами по платежным картам, но найти, как это реализовано не смогла. Вторая спросила, почему в такой современной программе нет возможности напечатать транспортную и товарно-транспортную накладную. У третьего бухгалтера никак не получалось отразить операцию, по которой организация выступает налоговым агентом по НДС.
Казалось бы, такие разные вопросы. Но отвечая на них, я поняла, что надо написать ОДНУ статью, чтобы помочь возможно еще многим бухгалтерам. Потому что все эти возможности, и еще многие другие включаются в программе 1С: Бухгалтерия 8, редакция 3 при настройке функциональности в разделе "Главное".
Открыв эту настройку на закладке "Главное" программа предлагает нам три варианта функциональности:
Основная – когда в программе будут установлены только базовые функции;
Выборочная – когда пользователь сам устанавливает те или иные возможности программы;
Полная – когда в программе будут установлены все возможности функционала.
Я считаю, что имеет смысл все-таки самому внимательно установит все необходимые нам настройки не перегружая тем самым программу ненужными нам возможностями. Для этого устанавливаем функциональность выборочную.
Переходим на вкладку "Банк и касса". Именно здесь находятся настройки возможности оплаты платежными картами, подключения ККТ или фискального регистратора и т.д. Для каждой возможности программы есть достаточно информативное описание, что означает установка той или иной галочки. Если возможность снять галочку недоступна, это значит, что в базе уже есть операции, связанные с этой настройкой и отключить эту функциональность невозможно.
Установив флажок "Платежные карты" перейдем в раздел "Банк и касса" и убедимся, что нам стали доступны документы оплаты платежными картами:
Вернемся в настройки функциональности и перейдем на закладку "Запасы". Кроме привычной по предыдущей версии программы 1С возможности работать с возвратной тарой, спецодеждой, спецоснасткой и импортными товарами в новой версии 1С Бухгалтерия появилась очень интересная и нужная многим пользователям возможность комплектации и изменения состава комплекта номенклатуры. После установки флажка "Комплектация номенклатуры" соответствующие документы будут доступны в разделе "Склад".
На следующей закладке "ОС и НМА" включается функционал работы с основными средствами и нематериальными активами:
Закладка "Расчеты" содержит новые возможности программы 1С: Бухгалтерия – это указание сроков оплаты для документов поступления и реализации. Кроме этого здесь же включается функциональность налогового агента по НДС.
При установке этого флажка в договорах с поставщиком появляется возможность указать, что по данному договору наша организация выступает налоговым агентом по НДС:
Следующая закладка в настройке функциональности самая насыщенная. Здесь настройка розничной и комиссионной торговли, экспорт и маркировка меховых изделий. Здесь же устанавливаются возможности распечатывать из документа "Реализация (акты, накладные)" транспортных и товарно-транспортных накладных, отдельный флажок для возможности печатать акт на передачу прав:
Ну и последняя, самая лаконичная закладка "Производство". Включает возможность учета производственных операций:
Вот и все, что я хотела рассказать вам про настройку функциональности программы. И еще, смелее открывайте этот раздел и устанавливайте нужные вам галочки. Как говорят некоторые мои клиент "сломать" здесь вы ничего не сможете. То что удалить нельзя, программа вам и не позволит. А эксперименты с остальными настройками помогут вам открыть для себя новые интересные возможности программы 1С Бухгалтерия 8 версия 3.0
Если для вас что то осталось непонятным, то можете задавать вопросы по работе в 1С нашим специалистам в наших группах в соц.сетях. Вступайте в наши группы и будьте всегда в курсе наших новых публикаций.
Ваш консультант, Виктория Буданова.
